Softwares de RH olham para o passado. O Axis360 diz o que fazer agora. Descubra a maturidade exata do seu time e receba o roteiro para destravar a performance hoje.
A arma secreta de +1.200 Líderes.
da variação no engajamento da equipe é culpa exclusiva da qualidade do gerente.
Substituir um talento custa até duas vezes o salário anual dele. Gestão ruim gera demissão.
é o tempo médio perdido por semana, por funcionário, lidando com conflitos e egos inflados.
Não espere o feedback anual. O Axis360 transforma a psicologia complexa em um plano de ação de 3 passos simples e diretos.
Responda 3 perguntas chave sobre a tarefa. Nosso algoritmo cruza competência técnica e inteligência emocional em tempo real.
O sistema revela o nível exato (M1 a M4) e traduz isso em estratégia clara: "Pare de microgerenciar" ou "Dê mais apoio".
Receba o script exato do que falar na reunião 1:1. Sem climão, sem dúvidas, focado totalmente em resultado.
Não requer cartão de crédito • Setup em 2 min
Seu time não falha por falta de talento. Falha por erro de calibragem.
A maioria dos líderes tenta usar o mesmo "martelo" para todos os pregos. O resultado?
Seniores entediados pedindo demissão e juniores ansiosos cometendo erros.
O Axis360 substitui a "intuição" por um algoritmo comportamental de 3 motores. Nós decodificamos a complexidade humana em dados acionáveis.
O algoritmo calcula a maturidade da tarefa (M1-M4) e define matematicamente se você deve Direcionar, Treinar, Apoiar ou Delegar.
Mapeia quando o time entra no modo "Criança" (Reação) ou "Pai" (Julgamento) e força a mudança para o modo "Adulto" (Resolução).
Scripts táticos que removem a carga emocional do feedback. Transforma "bronca" em ajuste técnico de rota.
Ferramentas desenhadas não para preencher tabelas, mas para destravar performance humana.
Abandone as planilhas. Tenha uma visualização executiva em tempo real. Veja quem está em risco (Burnout), quem está pronto para promoção (M4) e onde você precisa atuar hoje.
Algoritmo preditivo que alerta quando a pressão sobre o time está passando do limite saudável.
Não sabe o que fazer com um funcionário desmotivado? O sistema entrega o passo a passo tático.
Elimine o "telefone sem fio". Alinhe expectativas e garanta que a estratégia desça clara.
Um ciclo fechado de Diagnóstico → Ação → Reavaliação. Transforme gestão em ciência.
Criado para gestores que cansaram de ser "babás de gente grande". Ideal para quem precisa focar na estratégia, mas perde o dia resolvendo conflitos operacionais.
Transforme sua gestão em uma ciência exata hoje mesmo. Sem cartão de crédito. Sem compromisso.
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